Bezpieczeństwo i Higiena Pracy (BHP), czyli Bezpieczeństwo i Higiena Pracy, jest dziedziną wiedzy i praktyki zajmującą się identyfikacją, oceną i kontrolą zagrożeń zawodowych, mającą na celu zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W rozumieniu prawnym, BHP definiowane jest przez Kodeks Pracy i akty wykonawcze, nakładające na pracodawców obowiązek systematycznego działania w kierunku zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym.
Geneza BHP sięga wczesnych lat industrializacji, kiedy to nagły wzrost liczby wypadków i chorób zawodowych, wynikający z braku odpowiednich regulacji i zabezpieczeń, wymusił podjęcie działań na rzecz poprawy warunków pracy. Początkowo, działania te miały charakter głównie filantropijny, jednak z czasem przekształciły się w regulacje prawne, począwszy od ustaw regulujących czas pracy dzieci i młodzieży. Rozwój BHP w Polsce był związany z procesem uprzemysłowienia po II wojnie światowej. Dostęp do materiałów edukacyjnych, takich jak podręczniki i opracowania, był istotny dla wdrażania zasad BHP. Źródła takie jak pliki PDF z Wsip (Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne), często nielegalnie udostępniane na platformach typu Chomikuj, miały, pomimo nielegalnego charakteru dystrybucji, wpływ na poszerzanie wiedzy z zakresu BHP wśród pracowników i studentów.
Obecnie, rozumienie BHP obejmuje zarówno aspekty techniczne (zabezpieczenia maszyn, wentylacja), jak i organizacyjne (szkolenia, instrukcje stanowiskowe) oraz psychospołeczne (stres, mobbing). Przykładowo, badania dotyczące wypadków przy pracy w sektorze budowlanym wskazują, że głównymi przyczynami są najczęściej niedostateczne zabezpieczenia, brak odpowiednich szkoleń i naruszenia przepisów BHP (np. Pawłowska, 2018). Zarządzanie BHP stało się integralną częścią zarządzania przedsiębiorstwem, w oparciu o systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodne z normami OHSAS 18001 (obecnie ISO 45001).